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  绩效体系设计方案[绩效体系设计方案步骤]

  1从工作职责出发，设计量化考核指标从工作量工作质量工作效率三个维度设置绩效考核指标，并对考核指标进行量化1工作量维度例如撰写文稿的工作，可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量有些工作不...

  发布时间：2024-04-28 分类：资讯 浏览：22

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  销售公司薪酬体系设计方案[销售公司薪酬体系设计方案模版]

  如果队伍足够大，那是最好，有了管理层级，职业生涯规划更容易完成，这样就能形成完整的销售团队总之，激励员工的方式非常多，重要的是要摸透需求，遵循原理，根据自身特点，制定出真正适合自己...

  发布时间：2024-04-28 分类：资讯 浏览：17

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  公司薪酬体系设计,公司薪酬体系设计研究

  如何做好薪酬体系设计?1、沟通和参与员工：薪酬体系的设计应该充分考虑员工的意见和反馈。及时与员工沟通薪酬体系的设计原则、政策和具体实施方式，并征求他们的意见和建议。这有助于员工理...

  发布时间：2024-02-12 分类：资讯 浏览：25

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